黃山中鐵旅游有限公司組織開展女職工素質提升調研活動
時間：2013-10-19 09:17:45 來源：黃山酒店huangshan hotel/黃山馨園國際大酒店/黃山中鐵旅游有限公司/中國中鐵四局黃山療
根據中鐵四工〔2013〕30號文件要求，黃山中鐵旅游有限公司工會結合自身經營特點，通過個別聊天，組織座談，問卷調查，綜合分析等形式。全面、深入、綜合地對女職工工作、生活等情況進行深入了解和歸納總結。
黃山中鐵旅游有限公司現有在職女職工29人，在崗26人。本次調查共發放調查問卷24份，其中收回有效問卷24份，收回有效回收率100%。從回收率來看，此次素質提升調研活動得到了全體女職工的大力支持和積極回應。
在調研座談會上大家結合調研問卷紛紛就對素質提升的認識和理解、個人職業發展規劃、素質提升中遇到的困難，以及今后女職工素質提升活動建設提出了自己的寶貴意見和建議。公司現有在崗職工44人，其中女職工占59%，是公司管理、接待、服務的重要組成力量。她們的素質不僅關系個人成長、家庭和諧，而且關系到公司職工隊伍的整體素質、履職能力和服務水平。公司工會將結合此次調研活動，解決女職工工作和家庭的實際困難和矛盾，加強女職工素質工程建設、開拓女職工的時代風貌，為企業和諧發展作出貢獻。(張春芳）
黃山中鐵旅游有限公司現有在職女職工29人，在崗26人。本次調查共發放調查問卷24份，其中收回有效問卷24份，收回有效回收率100%。從回收率來看，此次素質提升調研活動得到了全體女職工的大力支持和積極回應。
在調研座談會上大家結合調研問卷紛紛就對素質提升的認識和理解、個人職業發展規劃、素質提升中遇到的困難，以及今后女職工素質提升活動建設提出了自己的寶貴意見和建議。公司現有在崗職工44人，其中女職工占59%，是公司管理、接待、服務的重要組成力量。她們的素質不僅關系個人成長、家庭和諧，而且關系到公司職工隊伍的整體素質、履職能力和服務水平。公司工會將結合此次調研活動，解決女職工工作和家庭的實際困難和矛盾，加強女職工素質工程建設、開拓女職工的時代風貌，為企業和諧發展作出貢獻。(張春芳）
